SEREMOS EL ESPEJO DE TU EQUIPO GESTIÓN DE TU EQUIPO ALINEADO CON TUS VALORES SENTIMIENTO DE PERMANENCIA

Juntas, creamos herramientas para que tu equipo diseñe un objetivo común.
Nosotras seremos su espejo


Las dificultades en un equipo aparecen porque estamos entrenados para pensar en primera persona; en nosotros, no en el resto, y porque intentamos evadirnos de la responsabilidad. Por eso es vital que tu equipo conozca que cada movimiento individual afecta al colectivo y lo importante que son todos los miembros de un equipo para alcanzar un objetivo común que no conocen aún, pero que van a descubrir después de este proceso.


QUIÉNES SOMOS


¿Qué nos duele cuando somos empresarios, crecemos y sabemos que nuestro equipo es fundamental para conseguir objetivos?

Como empresarias y con muchos años de experiencia gestionando equipos propios y ajenos, conocemos las carencias y queremos prevenirlas y solucionarlas.

Por eso, además de una formación durante años en diferentes disciplinas, y estando certificadas como coaches de equipos, diseñamos nuestras propias estrategias para ayudarte a que tu equipo sea uno, ese número que tanto nos gusta y que tan difícil es de conseguir.

Guiamos a tu equipo para esté alineado con tus valores y propósito y que sean una entidad relacional.

MARIBEL OJEDA | YOLANDA SÁENZ DE TEJADA

Gestión de tu equipo alineado con tus valores

YOLANDA SAENZ DE TEJADA

www.yolandasaenzdetejada.com

Escritora (18 libros) ,experta en visibilidad profesional, coach de equipos, empresaria y conferenciante.

Premio “mujer motivadora 2015” otorgado la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social.
Nominada a las Top100 mujeres líderes 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018 y elegida una de las 15 mujeres influyentes de Andalucía por Womantalent

“Mi objetivo es humanizar las redes sociales y la empresa. A mayor tecnología más necesidad tenemos de humanizarla”

Como profesora colaboradora de postgrados en la Universidad de Cantabria, imparte clases de “Marca Personal de Valores y visibilidad”, y como experta en Visibilidad Profesional y coach de equipos, realiza entrenamientos de formación mensuales y continuos en diferentes asociaciones profesionales, así como en Escuelas de Negocio, organismos públicos o empresas privadas. Trabaja, individualmente, con mujeres profesionales para que su visibilidad sea una realidad dentro y fuera de las redes sociales para que su marca personal sea elegante y creativa.


Diseña y coordina cursos formativos a medida para empresas o entidades públicas con el humanismo como bandera, aplicando siempre los valores a la marca personal.
Considerada una de las grandes poetas españolas contemporáneas, es miembro de la prestigiosa red de conferenciantes “Thinking Heads”.
Gestiona su propia marca a través de su tienda online “Lalunaesmiashop” y ha fundado una compañía propia de espectáculos, “Taconeando poemas”, con la que ha fusionado sus versos con el flamenco.
Se siente privilegiada por tener un Certamen Internacional de Poesía con su nombre (en El Bonillo, Albacete) y una biblioteca en el colegio público “Tetuán”, de Linares, Jaén.
Amadrina a varias asociaciones que luchan por la igualdad, así como su proyecto social: “Versos como Azadas”, para limpiar el estigma de la enfermedad mental.

Con este pensamiento, sus dedos navegan cada día por el teclado como activista de las redes sociales y medios de comunicación, donde os espera ilusionada.

MARIBEL OJEDA

www.maribelojeda.com

Con más de 13 años de experiencia en empresas, es Experta en Gestión de Talento y Liderazgo

Coach de equipos y Ejecutiva Certificada (ICF) , experta en gestión de talento y liderazgo, es especialista en Programación Neurolinguística y Emogestión

“De tus mayores debilidades nacerán y crecerán tus mayores fortalezas”

Los pensamientos generan actitudes, las actitudes dan lugar a acciones y las acciones se convierten en realidades. Por lo tanto considera que para cambiar la realidad debes empezar primero positivizando tus pensamientos y aumentando drásticamente el amor propio.

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Coach de Equipos y Ejecutiva certificada (ICF).
Maestría en Programación Neurolingüistica certificado por Richard Bandler
(The society of NLP).
Especialista en Emogestión e Inteligencia Emocional.
Experta en Gestión de Talento y Liderazgo.
Asesora en RRHH durante 10 años.

Todo está en tu mente. Lo más importante en la vida: ser agradecido y dejarte guiar por tus valores.

¿QUÉ TRABAJAREMOS CON TU EQUIPO?

1

Crearemos un espacio de seguridad y de apoyo entre los miembros del equipo para que el respeto mutuo sea siempre uno de los valores fundamentales.

2

Trabajaremos con ellos para que revelen qué es lo que sucede en el sistema, qué piensan y qué necesitan. Haremos de espejo para devolverles qué nos quieren decir y que se ocupen de gestionarlo.

3

Diseñaremos herramientas de motivación mediante el juego para que el equipo alcance la excelencia en su comunicación, siempre alineada con los valores del sistema.

4

Retamos al equipo para que encuentren su objetivo común y luego diseñen la estrategia para conseguirlo.

5

Les invitamos a que trabajen la empatía muy intensamente para que entiendan que cada uno de los procesos y de las personas son importantes para conseguir ese objetivo común.

6

Acompañamos al equipo durante todo el proceso para que encuentren las mejores soluciones productivas.

7

Los guiamos en su adaptación a nuevos roles y procesos.

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Jugaremos, utilizaremos el corazón, la valentía, el humor, la seriedad y, sobre todo,
reforzaremos el compromiso de cada uno de los integrantes del equipo con ese objetivo.

¿POR QUÉ NOSOTRAS Y POR QUÉ ES BENEFICIOSO EL PROCESO PARA TU EQUIPO?


La relación del equipo con sus coaches es vital, porque tienen que confiar en ellos. Sin confianza no podemos avanzar y detectar qué necesidades tiene el sistema.

Nosotras haremos que esa relación sea tan especial que estén deseando avanzar y llevar a la práctica su crecimiento como equipo. Nuestra relación con otros clientes a nivel individual y colectivo, así lo avalan.


Si inviertes en tu equipo, ellos sabrán que son importantes para ti y esa es la base para adquirir el sentimiento de pertenencia que es lo que cualquier empresario quiere, que su equipo sienta la empresa como suya.

El siguiente paso, es cómo lo vas a ver en su compromiso y en la implicación que van a demostrarte.


EL BLOG DE EQUIPOS Y VALORES


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22 abril, 2019

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