experta en visibilidad femenina Yolanda Sáenz de Tejada
Nos sobra conocimiento, pero nos falta humanismo en la empresa, además de técnicas para poner en valor nuestro talento personal, que son las claves que hará que una empresa nos elija. Esa es la excelencia, mejorar cada día para ofrecer tu mejor versión y saber que aquí no hemos venido a llevarnos lo mejor, sino a aportar lo mejor.
Si vas a un evento, participas en una reunión o escribes un mail (por no hablar de tu presencia en las redes sociales), deja una huella positiva, porque si no, más vale que te quedes haciendo otra cosa y será más útil el tiempo invertido. Eso sí, si ya sabes donde colocar el cuerpo, haz lo mismo con el cerebro y el corazón: sitúalo en el lugar adecuado.
Hoy en día, el 80% de nuestra comunicación diaria es escrita, con lo que si no conoces las normas éticas para expresarte, y teniendo en cuenta que, a veces, solo tienes la oportunidad de enviar un mail para conseguir una reunión, tus objetivos cada vez estarán más lejos y serás uno más, con lo que terminarás siendo uno menos.
Cuéntale al mundo qué es lo es lo que ofreces y para quién y, sobre todo, cuales son tus valores, que son los que te van a convertir en la opción preferente. Trabaja el cerebro y el corazón aplicando herramientas necesarias para que tu marca profesional y personal estén unidas y sea elegante y humanista.
Detrás de cada gesto que emitimos o escribimos, hay una persona que lo recibe y (muy importante) que nos juzga. Por ello hemos de trabajar no solo la actitud, sino la forma correcta de transmitirla para ser siempre la mejor versión de nosotros mismos. Hablar en público es presentar tu proyecto a una empresa. Si no dominas esta forma de expresarte, por mucho que sepas de lo que hablas, no sabrás transmitirlo. Es decir, no lo elegirán.
Nos entrenaron para salir al mundo, pero se les olvidó que lo que genera el cambio es que salgamos de nosotros mismos y que desaprender es la fórmula más rápida para aprender.
OBJETIVOS
Formación en habilidades humanísticas y profesionales para alcanzar objetivos de una manera más eficaz y eficiente basados en un método registrado de visibilidad dividido en tres partes: Ser, estar y ejecutar.
Marca Personal. Somos el recuerdo que dejamos en los demás, pero, ¿sabemos realmente quienes somos y cómo contarle al mundo nuestras fortalezas?
Conocimiento del protocolo profesional, con el fin de “saber estar” en cada momento y situación y sentirnos seguros a la hora de afrontar una entrevista de trabajo o escribir un mail.
Adquirir herramientas necesarias para poder afrontar nuevos retos y proyectos y presentarlos en público.
Creatividad como opción a la diferencia. A que nos elijan.
Definir cuáles son nuestros valores. Ellos son la guía para decidir nuestros objetivos y nuestras acciones. Ellos son los que nos van a diferenciar como la opción humanista.
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